Jak dokáže kariérní růst akcelerovat do růstu raketového.
U klienta jsem vybíral lidi i na pozici recepční.
Přišlo několik dam s různými zkušenostmi, prezentačními schopnostmi.
Jedna dáma měla v sobě zvláštní jiskru na první pohled neviditelnou, která ji odlišovala od ostatních. Ředitel firmy si chtěl vybrat jinou. Jsem od něj starší, takže sám rád musel chtít se mnou souhlasit. 🙂
Když jsem znovu přijel ke klientovi, hned se mě ptala, jestli pro ni nemám další práci.
Mám a dostala úkoly.
Ředitel měl obavu, že jí přetížíme.
Jenže já hledám vždy strop, kterého lidé jsou schopni dosáhnout a teprve potom ubírám.
Další moje návštěva.
„Nemáte pro mě ještě další práci?“
Další návštěva.
„Ještě mám spoustu času, co mě dáte dál?“
Ta dáma je fakt k neutahání a hrál jsem tedy vabank. Možná i proto, že jsem pokaždé už nechtěl slyšet „nemáte pro mě další práci.“
Dostala jednu z nejsložitějších pozic ve firmě.
Pokud se domníváte, že po ní zůstala volná místa v řetězci od recepční až po současnost, tak nezůstala.
Nabídnul jsem jí, že firma najme alespoň recepční, aby toho neměla tolik. ODMÍTNULA.
Zvládne všechny pozice.
Prý je ve firmě o dvě hodiny dříve a odchází později.
Samozřejmě vám neprozradím, kdo to je a kde pracuje, protože takovou dámu byste ve firmě chtěli. 🙂
Pavel
