Blog Pavla Kleina

Podnikatelské střípky aneb aby z podnikání nezbyly jen střepy.

Aktuality, Blog

Revolta ve firmě | Pavel Klein

Nikdy jsem ve firmách nepřistupoval ke kolegům a kolegyním dryáčnickým způsobem. Vždycky jsem se snažil firmy řídit tak, aby zaměstnanci byli spokojeni, podávali výkony, které potřebuju, současně dodržovali pravidla. Některé drobnosti jsem účelově přehlížel,...

Aktuality, Blog

Jdu proti proudu | Pavel Klein

Jdu proti proudu.Nežádám své klienty o recenze. V mnoha případech žádám, aby mě vůbec (např. jako krizového manažera) nepředstavovali. Znejistí zaměstnanci, zákazníci i dodavatelé.Stejně tak v osobním koučinku majitelů a majitelek firem.Nemusí všichni vědět, že...

Blog

Čas na úřadování | Pavel Klein

Čas na úřadování mívám v neděli odpoledne.Za dobu mého podnikání jsem spotřeboval nebo dobarvil razítek „Zaplaceno“ již mnoho. Toto používám cca rok se znatelným opotřebením.Ve firmách často řeším dodržování platební kázně.Bohužel se u některých firem rozmáhá...

Blog

Když se vlak rozjíždí… | Pavel Klein

🔴 U klienta se objevil takový nešvar, stagnace.Má velkou databázi klientů, ale nepracuje s nimi.PROČ? 🔵 „Přece po nás nechcete, abychom se ručně hrabali v databázích našich klientů a hledali jejich nákupní chování, to bude strašně moc práce“.🔴 „Ano, chci a ten čas...

Aktuality, Blog

Hodinový byznys kouč | Pavel Klein

Zamyšlení nad tím, jestli může fungovat hodinový byznys kouč podobně jako se prezentuje hodinový manžel. Sdílím s vámi zkušenost z jednoho hodinového setkání s klientem a vysvětluji svůj postoj k "pomoci za hodinu."Pavel Klein...

Blog

Důvěřuj, ale prověřuj | Pavel Klein

Přepadový kontrolní den u firmy, která mi roste pod rukama. Důvěřuj, ale prověřuj. Podnikání je nikdy nekončící proces rozvoje. Stagnace je první známkou možné blížící se krize. Tato společnost roste velmi dynamicky a o to více potřebuje modifikovat procesy a...

Blog

Tlak na zvýšení mzdy | Pavel Klein

Zvyšující se životní náklady lidí se zcela logicky promítají do tlaku na zaměstnavatele na zvýšení mzdy. Jenže, i zaměstnavatelé jsou pod tlakem zvyšujících se nákladů, byť například ceny energií klesly, ale ty klesly i zaměstnancům. V podstatě spojité nádoby. Jak...

Blog

Jeden místo tří zaměstnanců | Pavel Klein

Jedna z typických situací u klienta. Objevil jsem ve firmě klienta tři zaměstnance, kteří pracují zhruba na třetinový výkon. Ten výkon snad ani neodpovídá výši jejich mzdy. Co s tím? Jsou obsazená tři místa, nějakou práci zastanou, nicméně je to velmi slabý výkon....

Blog

Obchodníci jsou zvláštní kategorie | Pavel Klein

Obchodníci jsou zvláštní kategorie.Obchodník má mít dostatek svobody, má mít vlastní invenci, iniciativu, ale taky má mít stanovené úkoly a cíle, kterých má dosáhnout.Zažil jsem několik případů, kdy obchodníkovi byly stanoveny cíle nesplnitelné. Obchodník v...

Blog

Úspěch jako hnací motor | Pavel Klein

Co je hnacím motorem lidí v mé branži? Podle mě úspěch firmy, která se na nás obrátí. Jak vidíte v grafu, klient se řítil do propasti. Naivní představa nařídit obchodníkům „běžte vydělat víc peněz“ je divnost, se kterou se kupodivu setkávám dost často. Ve fázi...

Blog

Kdy je uzavřen obchod? Pavel Klein

I po tolika letech budování kapitalismuse nám tady stále objevuje takový nešvar.Jeden z mých klientů do mého příchodu žil s vědomím, že obrat je hlavním kritériem úspěchu. Žil a málem dožil. „Podívejte se, jak nám roste obrat, ale kapitálové rezervy se...

Blog

Nabírání nových společníků do byznysu | Pavel Klein

Nabírání nových společníků je většinou spojeno s rozšiřováním podnikání, se situacemi, kdy už třeba podnikatel nestačí sám na svůj byznys.A já bych rád svoji úvahu začal tím slůvkem TŘEBA. Jestli „třeba“ potřebuji toho společníka, jestli ho doopravdy mít musím.Z...

Blog

Zamyšlení: Propouštění zaměstnanců | Pavel Klein

Propouštění zaměstnanců je vždy citlivá věc. Něco jiného je, když je nutné u mých klientů propustit zaměstnance z důvodu úspory, šetření nákladů. Tam nelze jinak. To je moment, kdy se firma dostává do krize nebo je těsně před ní. Musí šetřit náklady nebo si...

Blog

Zamyšlení: po dobrém nebo po zlém? Pavel Klein

Existují stovky způsobů, jak pracovat s lidmi.Po dobrém, po zlém a něco mezitím.Neexistuje žádný univerzální způsob, kterým by se dalo řídit. Vždy je to kombinace obého. Je to cukr a bič, je to spojování těchto způsobů.Já pracuji způsobem, že se snažím lidi...

Blog

Zamyšlení: první hádky | Pavel Klein

Rozhádání přijde ve dvou situacích.Když peníze jsou a když peníze nejsou. Podnikání s kamarádem je nikdy nekončící téma.Na začátku je velké nadšení a to je dobře.Ale z toho nadšení by měla vzejít přesně daná pravidla, která pomohou v situaci,...

Blog

Z praxe a tabule: mimořádné odměny | Pavel Klein

Pro manažera je úspěch, když člověk v jeho týmu odvede mimořádný výkon výrazně nad rámec jeho povinností.Je to jeho tým a on sklízí úspěch u vedení. Vybral si dobré lidi. V euforii z mimořádného výkonu správně udělí mimořádnou odměnu kolegovi/kolegyni.S radostí...

Blog

Zamyšlení: nabídky spolupráce | Pavel Klein

Jak nakládám s přicházejícími nabídkami spolupráce?Často se na mě obrací podnikatelé z LinkedIn s nabídkou spolupráce.Jsem za to skutečně rád. Umožňuje mně to sestavit nejúčinnější tým vhodný pro klienta. Se spolehlivými profesionály, kterým sedí mé vysoké tempo a...

Blog

Výběr lidí do firmy | Pavel Klein

Firma, to jsou lidé.Měřítkem úspěchu práce s lidmi ve firmě je z mého pohledu jejich výběr.Nedávno jsem v jedné firmě přijímal všechny zaměstnance. Bylo potřeba udělat další nábor, protože firma se rozrůstala. Najali jsme si personální agenturu, a bylo zajímavé, že...

Blog

Vzor “Klein” při práci ve firmě | Pavel Klein

„Ta nová zakázka je úplně na h… nic. To nejde udělat." zní z firmy.Přečtěte si reálný příběh z praxe, nikoli případovou studii.Aneb když to nejde po dobrém, tak to někdy jde ještě po lepším.„To si zase v Bílém domě vymysleli kravinu. To nejde udělat."„Víte co,...

V křesle byznysu

Pavel Klein

pavel@vkreslebyznysu.cz

775 443 059

Fakturační údaje:

Vnitřní 13
602 00 Brno
Registrován v živnostenském rejstříku.
Plátce DPH.

2021 | Všechna práva vyhrazena