Epizoda 20: Posttraumatický stav ve firmě

Epizoda 20: Posttraumatický stav ve firmě

Představte si situaci, kdy firma dostane významnou zakázku. Od managementu se vyžaduje zvýšení výkonu, vyjití z komfortní zóny. Celý management startuje, musí být progresivní, pracuje intenzivněji s vidinou úspěchu. Ale výkon se našpičkuje natolik, že když je zakázka...
Epizoda 16: K čemu jsou dobré otázky

Epizoda 16: K čemu jsou dobré otázky

Nemohu uvádět konkrétní příklady a jmenovat firmy, do kterých přicházím jako lektor managementu nebo krizový manažer. Ani příběh, o kterém vám chci vyprávět, nemohu konkretizovat. Byl jsem pozván do firmy, jejíž problémy se nezdály být složité. Jen nějaká...
Epizoda 14: Vánoční večírky

Epizoda 14: Vánoční večírky

Přiznávám hned na začátku, že nejsem příznivcem vánočních večírků. Své důvody říkám v dalším příběhu, vlastně dvou. Ten první byl večírek, který jsem sám organizoval jako teambuilding pro své tehdejší zaměstnance z pěti poboček. Jaké to bylo? Jak to dopadlo...
Epizoda 13: Práce o Vánocích

Epizoda 13: Práce o Vánocích

Každý má právo na odpočinek, ale co když jsou akce, při kterých to není možné? O některých profesích nemluvě. Pracoval jsem pro firmu, kde největší tlak na dokončení staveb byl před Vánocemi. Vyprávím vám dva příběhy. Jeden ze stavby, kde chtělo chlapy...
Epizoda 12: Projektový manažer

Epizoda 12: Projektový manažer

Firma, pro kterou jsem pracoval jako krizový manažer, se rozhodla vybudovat novou maloprodejnu. Probírali jsme to spolu, byli překvapeni mými zkušenostmi. Měl jsem totiž zkušenosti z oblasti projektového managementu. Ve videocastu vyprávím, jak jsem je postupně...
Epizoda 11: Příběh stagnující firmy

Epizoda 11: Příběh stagnující firmy

Nabízím příběh úspěšné stavební firmy, kde byla spousta ale… Může se dostat do potíží firma úspěšná ve svém regionu se zakázkami na několik let dopředu? Ano, majitelé jedné konkrétní firmy byli velmi unaveni a společně jsme postupně odkrývali všechna „ale“ jejich...
Epizoda 10: Žádost o zvýšení platu

Epizoda 10: Žádost o zvýšení platu

Blíží se konec roku a je dost možné, že i vaši zaměstnanci přijdou s tím, že by rádi dostali přidáno… další postup se většinou odvíjí podle toho, jaká je v podniku firemní kultura, jak je nastavena komunikace, jaké jsou benefity atd. Existuje...